Mardi 8 novembre 2011 2 08 /11 /Nov /2011 19:33

Coco Chanel disait « la mode passe, le style reste ! »

 

Déjà à l’époque la question du style était au cœur des préoccupations des femmes en matière d’habillement.

 

Des années et des modes plus tard, la question reste entière :

 

 Comment avoir du style ?

 

 Les femmes ont toutes (ou presque… .) envie d’afficher leur personnalité par leurs choix vestimentaires. Mais elles sont parfois perdues pour trouver ce « je ne sais quoi » qui ne ressemblera qu’à elle entre les tendances qui tournent plus vite que les aiguilles d’une montre, l’influence médiatique des marques, leurs envies et leurs besoins.

 

Un phénomène qui n’épargne d’ailleurs pas les hommes d’aujourd’hui qui se doivent de personnaliser leur apparence et ne plus se contenter des codes vestimentaires acquis…

 

 

Trouver son style vestimentaire, savoir jouer avec les codes tout en respectant sa personnalité peut s’avérer être un véritable challenge !

 

Les marques apparaissent souvent comme un refuge, leur notoriété promettant de se construire une image conforme à leur campagne marketing savamment élaborée pour apporter ce qui est sensé séduire le (la) consommateur (trice).

 

 Une solution de facilité et onéreuse pour un résultat plus qu’aléatoire si on ne sait pas comment se construit le style vestimentaire et ce qu’il signifie.

 

Car toute tenue vestimentaire est un langage et le style est avant tout un ensemble de valeurs que l’on arbore et expose aux yeux des autres comme un signe d’appartenance afin d’être reconnu(e).

 

 C’est VOUS qui choisissez ce que vous exprimez lorsque vous vous habillez le matin…

 

Alors mieux vaut le faire en toute conscience pour éviter les malentendus !

 

Mais comme tout langage, il est difficile de l’utiliser au mieux sans le connaître et le comprendre.

 

 

Les bonnes questions à se poser:

 

Qu’elles sont les qualités de ma personnalité que je veux exprimer ?

 

A qui ?

 

Dans quelles circonstances ?

 

Est-ce que je connais les codes vestimentaires ?

 

Est-ce que je sais adapter, assouplir ces codes pour me sentir à l’aise et éviter le syndrome du « pingouin » ?


Le style  vestimentaire peut se définir comme l'art de sublimer sa singularité, de se démarquer sans casser les codes d'appartenance donc sans s'exclure de la société.


« Ton style, c’est ton cul », chantait Léo Ferré. Il y a du vrai dans cette affirmation provocante. Le style, celui qui signe notre singularité et nous libère de l’obsession de soi, est toujours une représentation de l’unique en nous. Une morphologie, un corps, une démarche, une carnation, une voix, une personnalité… L’image vient accentuer, mettre en valeur le trait saillant. Mais encore faut-il l’identifier, s’en emparer et le mettre en scène. « On peut commencer par casser les habitudes, les automatismes, conseille Isabel Korolitski, en décidant d’essayer tous les vêtements que l’on ne regarde pas...

 

 

 

5 idées reçues sur le style :

 

 

Plus un vêtement est cher, plus il sera élégant : FAUX

  L’élégance ne vient pas du vêtement mais de VOUS ! C’est la manière de le porter, de l’assortir, de l’accessoiriser qui lui donnera toute sa différence et sa distinction.Vous pouvez donc être très élégant(e) dans une tenue de la redoute !

 

J’achète une marque, je suis sûr(e) d’avoir du style. VRAI ET FAUX ! 

La vraie question est de savoir si le style de la marque correspond à votre personnalité et à votre façon de vivre.

 

Une marque, c’est un univers, une ambiance qui parle d’une manière de vivre et de penser.Si vous adhérez aux valeurs de la marque, alors oui.

 

Par contre si vous surfez sur la communication du nom sans vous reconnaître dans le message véhiculé par cette marque, alors non.

 

 

Quand on choisit un style, il faut le garder : FAUX

 Le propre de l’homme est d’être en constante évolution et le bon style est celui qui correspond à la personne que vous êtres AUJOURD’HUI !

 

Nous avons tous de multiples facettes que nous pouvons exprimer. A nous de savoir composer avec nos humeurs et nos obligations !

 

 La mode fait le style : FAUX

 La mode n’est qu’un réservoir créatif qui doit nous permettre de nous exprimer et de nous réinventer au quotidien et surtout une course à la consommation!L'enjeu est de rester maître et de ne pas tomber dans le piège. Se réinventer, oui, se perdre pour ressembler aux icones des magazines, non!

 

Lorsque nous avons une bonne connaissance de nous même, nous pouvons piocher ce qui nous correspond en terme de couleur, de forme, de matière pour enrichir notre garde robe.

 

Les secrets :

 L’accessoire : un petit rien pour rajeunir une pièce qui date de quelques années.

 Les chaussures : pour jouer facilement avec les moments et circonstances sans changer de tenue!

 

 Avoir du style coûte cher : FAUX

 Le style se construit comme un tableau par diverses touches et pour être réussi, il doit être PERSONNEL.

Si vos associations, votre manière de porter un vêtement sont uniques, alors vous avez du style même si vous avez le même jean que les autres !

 Diversifiez votre point de ravitaillement et pensez au vide-dressing.

 

 

 

Etes vous toujours sûr(e) de n’avoir toujours rien à vous mettre dans votre armoire ?

Par coach conseil-en-image-personnelle
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Vendredi 28 octobre 2011 5 28 /10 /Oct /2011 16:25

 

 

 

Votre image personnelle est le meilleur outil de communication dont vous pouvez rêver !

 

 

Quelle entreprise ne soigne pas ses outils de communication?

 

Mais la première communication de votre entreprise,  c'est VOUS !

 

 

Votre image personnelle,c'est votre crédibilité professionnelle et donc le garant du sérieux et du professionnalisme de votre entreprise.

 

Une carte de visite rejoindra celle des autres,alors que l'impression laissée par une personne  s'inscrit durablement dans l'esprit...

 Quel avantage concurrentiel !

 

C'est l' image de la personne rencontrée qui va donner confiance aux prospects sur la qualité des produits ou services proposés.

 

 

Et que pensez vous de la CONFIANCE comme base pour concrétiser un contrat, une collaboration,  vendre un produit, un service, ou même résoudre un conflit ?

 

 Avez vous déjà pensé à cet outil pour renforcer l'efficacité de votre entreprise?

 Vous demandez à vos collaborateurs, investissement et performances.

  Le conseil en image leur donnera les outils concrets pour accéder à leurs ressources personnelles, s'affirmer et s'améliorer .

 

 

Leur image, c'est votre image de marque, votre notoriété.

 

Le conseil en image en entreprise* vous apporte des solutions pour:


 Renforcer votre positionnement.

Assurer la cohérence globale de l'image de votre entreprise.

 Accroître votre impact commercial.

 Améliorer vos relations clients.

 Clarifier la communication interne et la hiérarchie.

 Accompagner la mobilité professionnelle.

 Dynamiser et positiver vos équipes.

 Favoriser le développement des performances individuelles.

 

 

Sachant que 55% de notre communication est non verbale,êtes vous sûr(e) que l'image des collaborateurs de votre entreprise représente ses qualités ainsi que sa singularité?

 

 

L'habit ne fait pas le moine...Mais il permet d'entrer au monastère!

 

 

 

 

 

 

 

*Formations entrant dans le cadre du DIF et dans le champ des critères de financement des OPCA.

 

 

 

 

Par coach conseil-en-image-personnelle
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Mardi 25 octobre 2011 2 25 /10 /Oct /2011 16:11

Comment personnaliser son tailleur ?

 

Le tailleur est un incontournable dans le dressing d’une femme qui travaille en entreprise.

Mais certaines s’y conforment sans  plaisir et l’endossent comme un uniforme, ne se retrouvant dans le formalisme et la rigueur de l’image qu’il renvoie.

 

J’ai souvent entendu « dans mon travail, j’ai pas le choix pour m’habiller »

Non, le tailleur n’est pas une fatalité !

Il nous laisse une part de liberté à exploiter par le choix du haut, des accessoires, des chaussures sans oublier des collants. C’est là que se joue l’expression personnelle.

 

Le pari ? Réussir à concilier  ce « Business Code » à sa personnalité et à ses valeurs.

 

Le résultat ? Affirmation de soi donc reconnaissance. Confiance en soi et assurance relationnelle. Donc au final bien être au travail et performance professionnelle.

 

Les critères de choix :

 

Matière :

 

Naturelle comme le coton, lin (mélangé si vous ne voulez pas ressembler à un Sharpei en sortant de votre voiture !), du drap de laine pour traduire simplicité et naturel.

Mélange de matières, incrustations pour montrer votre créativité.

Souplesse, superpositions, matières moelleuses pour apporter douceur et afficher écoute et empathie.

 

Forme :

 

A choisir avant tout selon votre morphologie pour l’harmonie mais c’est un autre sujet !

 

On réfléchit ici à l’effet produit par sa coupe, donc au message véhiculé par la symbolique de ses formes.

 

Plus la forme est près du corps, plus elle traduira votre dynamisme et votre capacité d’action.

Plus la forme est ample et souple, plus vous parlez d’adaptabilité, de compréhension et de qualité d’écoute.

Plus la forme est travaillée dans ses détails, décalée, surprenante, plus vous exposez votre capacité à inventer,créer, innover, votre originalité et votre force de caractère. 

 

Et quelques pistes pour changer:

 

 

Afficher la couleur :

A introduire par touche selon le degré de formalisme de votre milieu professionnel.

Des collants, un bijou, un simple haut de couleur avec un tailleur classique suffit pour le réveiller et lui donner du « peps ».

Pour celles qui peuvent se le permettre, il peut être de couleur  (en respectant sa carnation pour l’harmonie). Devenu voyant, on l’équilibre alors en le mariant avec sobriété pour ne pas charger sa tenue.

 

Dépareiller :

Un tailleur  c’est  une veste et une jupe ou un pantalon, ou une robe et pourquoi pas un short ! Rien ne vous empêche de dépareiller vos ensembles pour apporter de la fantaisie et éviter la monotonie d’avoir l’impression d’être toujours habillée de la même manière.

Exercice plus facile si votre garde robe est en harmonie. Ainsi avec 2 tailleurs et 2 hauts, vous pouvez réaliser 8 tenues différentes!

 

Les accessoires :

Lunettes, bijou, foulard, broche, ceinture, sont autant de petites touches qui personnalisent votre tenue. Vous êtes  donc libre de les choisir en fonction de votre personnalité. Ils présentent l’avantage d’être bien tolérés dans le monde professionnel à moins d’être trop ostentatoires.

 

Les chaussures :

S’il est une pièce de votre dressing à choisir avec réflexion, c’est bien celle là !

D’une part leur confort mérite toute votre attention (Difficile  d’être au top de ses ressources face à son boss ou un client quand on n’a trop mal aux pieds pour marcher !)

Et d’autre part, leur style peut radicalement changer l’impression faite par une même tenue.

 

Quelques exemples :

Avec des derbys, votre tailleur prend des air masculin féminin

Des escarpins, vous prenez de la hauteur et affirmez votre statut de femme au travers de vos responsabilités.

Des boots de couleur, vous êtes créative, ludique et spontanée.

Des trotteurs talons carrés, vous privilégiez le confort, vous parlez de valeurs traditionnelles et vous rassurez

Des ballerines, vous gardez la fraîcheur de la jeunesse.

Et bien sûr des bottes en hiver pour habiller confortablement les jambes!

 

Changer le haut :

Un chemisier en coton, un  pull uni pour les adeptes du naturel,

Un haut asymétrique ou à motif pour les créatives

Une chemise à jabot pour les romantiques …

 

Repensez votre tailleur selon vos envies en respectant vos obligations professionnelles  et vous en ferez une pièce aussi personnelle que votre jean du week end !

Et autorisez vous à faire évoluer votre image en réinventant vos tenues habituelles.

Un excellent moyen pour accompagner, voire provoquer les changements de vie.

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Mardi 20 septembre 2011 2 20 /09 /Sep /2011 17:51

Selon les enquêtes menées par l’Observatoire des discriminations:

82% du choix d’un candidat à un poste dépend de son apparence, toutes compétences égales par ailleurs.

Le constat est bien sévère : ce que les spécialistes appellent la « communication non verbale » ou le « savoir -être » a pris une place d’autant plus importante que ses ressorts sont en fait très implicites, très… codés.

 

« Il faut coller à un univers tout en ayant une part de liberté à l’intérieur de l’entreprise mais qui est très réduite, explique Abou Ndiaye, sociologue, spécialiste du vêtement au travail. Les choses sont beaucoup plus compliquées que par le passé, on pardonne moins les fautes de goût, les manquements. Il ne faut pas s’écarter de ce à quoi on doit correspondre.»

(...)

 

Du côté du Code du travail:

L' article L. 1121-1 stipule simplement que « Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché. »

En la matière, c’est la Cour de cassation qui a fixé quelques règles à l’occasion de conflits qui ont opposé des salariés à leurs employeurs.

 

Si cette jurisprudence indique que le salarié est libre de se vêtir à sa guise

(Cass. soc., 6 nov. 2001), les magistrats de la Cour de cassation ont décidé, dans un arrêt devenu célèbre car il désapprouve le port du bermuda au bureau (Cass. soc., 28 mai 2003),que cette liberté n’appartient pas pour autant à la catégorie des libertés fondamentales.

Les tenues ne doivent pas être trop décolletées, échancrées ni trop courtes (Cass, soc., 18 mai 1999).

Le port par une femme d’un chemisier transparent sans soutien gorge

peut perturber le fonctionnement de l’entreprise (Cass. soc., 22 juillet 2006) et l’interdiction du port du jogging pour une salariée en contact avec la clientèle est justifiée(Cass. soc., 6 novembre 2001).

 

Source:Enquète liaison sociale Septembre 2011

Lire l'article dans son intégralité:

http://www.auderoy.com/photo/news/enquete_liaisons_sociales_sept_2011.pdf

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Lundi 27 juin 2011 1 27 /06 /Juin /2011 15:18

Une de mes clientes m’avait appelée car elle avait changé de secteur professionnel et de poste.
3 mois après cette évolution , elle a pris conscience que son image ne collait plus avec ses nouvelles responsabilités et professionnellement elle avait du mal à trouver ses marques.

Devenue responsable de magasin, elle me parla durant la séance de ses difficultés à établir un dialogue avec ses employées et ne comprenait pas pourquoi elle était perçue comme quelqu’un d’intransigeante et de sévère alors qu’elle ne cherchait qu’à appliquer la rigueur nécessaire au bon fonctionnement de son magasin.
Le travail que nous avons fait pendant 5 heures sur son image a mis en lumière que ses choix vestimentaires et son attitude exacerbait l’aspect autoritaire et exigeant de sa personnalité.
Elle portait des vêtements de couleurs très intenses, avec beaucoup de rouge, très structurés avec beaucoup de lignes nettes, des matières rigides.
D’autres part, c’était une personne très directe et énergique qui prenait peu de soin à l’harmonie de son image générale pensant que seule la valeur de son travail retiendrait l’attention.
Et son image très rigide et cassante bloquait sa communication avec ses employés au point que ceux-ci préféraient s’absenter en prétextant un problème de santé plutôt que de lui demander ½ journée pour raison personnelle !
Elle souffrait de cette situation qui d‘une part lui posait des problèmes organisationnels mais d’autres part la renvoyait aux cotés négatifs d’elle-même.
Elle a ouvert son image en adoptant des vêtements plus souples, des coloris plus doux et en adéquation avec sa palette personnelle. Elle a également appris à féminiser son image, à transmettre des qualités d’écoute et de sympathie par le choix des formes vestimentaires.
Elle a ainsi pu montrer une facette plus humaine de sa personnalité qui lui a permis de détendre l’atmosphère dans son magasin et d’éviter les conflits.
Elle n’a rien perdu à la rigueur de son travail mais son image lui a ouvert les portes du dialogue.
Une preuve que notre image compte autant que nos compétences !
Sa puissance vient du fait qu’elle parle directement à l’inconscient de notre interlocuteur. Ne nous privons donc pas de ce formidable outil de communication !

Et vous, pensez vous que votre image soit un moteur de réussite dans votre travail ?
Pour vous en assurer, je vous propose de faire gratuitement un bilan de votre image.
Vous pourrez vérifier si vous montrez le meilleur de vous-même et si votre image est en cohérence avec vos objectifs.

Au plaisir de vous accompagner dans cette révélation.

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